Cette table se dresse maintenant, et elle n'est pas encore complète
Les textes présentés sur ce site sont faits pour sortir modifiés de vos mains. Un manifeste que les membres fondateurs n'amendent pas n'est pas un manifeste co-fondé.
Ce que nous cherchons, et dans quel ordre
Professionnels aguerris
Praticiens confirmés reconnus par leurs pairs, issus de familles de pratique différentes. Vous savez ce que le travail exige réellement, et vous connaissez les situations limites que les référentiels décrivent mal.
Sans vous, ce cadre sera faux. Nous ne vous demandons pas de venir vous faire reconnaître : nous vous demandons d'écrire avec nous la partie que nous connaissons le moins.
Chercheurs et institutions savantes
Le domaine est largement pratiqué et peu étudié. Nous proposons un accès organisé au terrain, un premier travail d'analyse déjà conduit, dont nous connaissons la limite, il est monosource, et la garantie écrite que vous pourrez publier des conclusions défavorables.
Nous ne cherchons pas une caution. Nous cherchons une instruction.
Syndicats et fédérations
Vous connaissez les rapports de force du domaine, ses tentatives passées et ses impasses. Vous siégez de plein droit au comité de pilotage, au même titre que les autres profils.
Nous ne défendons pas d'intérêts économiques et n'entendons pas nous substituer à vous : nous produisons des références.
Écoles et organismes
Nous ne vous demandons pas de renoncer à votre référentiel, mais de le rendre lisible dans un langage partagé, et d'accepter d'être regardées.
Trois choses à savoir d'emblée : le Framework est en accès libre et s'adopte sans adhérer ; aucun label n'est envisagé avant deux ans ; et aucune école ne peut détenir la majorité du comité.
Ce que nous vous demandons
- Du temps : quatre réunions par an, et un travail de lecture entre les séances.
- De la franchise, y compris quand elle nous dérange.
- Une déclaration d'intérêts publique, actualisée chaque année.
- D'accepter que vos positions minoritaires soient publiées, et de ne pas exiger qu'un désaccord soit lissé.
- De siéger à titre personnel, jamais comme mandataire de votre organisation.
Ce à quoi nous nous engageons
- Amender le manifeste avec vous, en séance, avant toute signature.
- Verser le Framework en licence ouverte, de manière irréversible.
- Publier tout ce qui figure au calendrier de transparence.
- Ne créer aucun label avant deux ans et avant que les quatre profils soient pourvus.
- Garantir qu'aucun acteur, initiateur compris, ne détienne la majorité.
- Publier le premier rapport du regard extérieur, même s'il nous est défavorable.
Écrivez-nous, en disant d'où vous parlez
Un message court suffit : qui vous êtes, ce que vous faites, et ce qui vous fait douter de ce projet. Cette dernière partie nous intéresse autant que les deux premières, elle nous dit ce qu'il faut corriger avant d'aller plus loin.